Share on WhatsApp Share on Telegram

মনসবদারি প্রথা কি ও তার ফলাফল | Mansabdari System

মুঘল সাম্রাজ্যের এক কেন্দ্রীভূত শাসন ব্যবস্থা বা শাসন ক্ষমতা বজায় রাখার জন্য বিভিন্ন সম্রাট বিভিন্ন প্রথার প্রচলন করেছিলেন। এই সমস্ত প্রথার মধ্যে মনসবদারি প্রথা (Mansabdari System) ছিল অন্যতম।

মনসবদারি প্রথা কি | Mansabdari System

সুলতানি সাম্রাজ্যের পতনের পর ভারতে মুঘল সাম্রাজ্যের বিস্তার লাভ শুরু হয়। দীর্ঘদিন ধরে ভারতে মুঘল সাম্রাজ্য তার আধিপত্য কায়েম করেছিল।

হুমায়ুনের মৃত্যুর পর তার পুত্র আকবর ১৫৫৬ খ্রিস্টাব্দে মুঘল সাম্রাজ্যের শাসন ক্ষমতার ভার বহন করেন। তিনি মাত্র ১৪ বছর বয়সে দিল্লির সিংহাসনে বসেন এবং নিজেকে ভারত সম্রাট বলে ঘোষণা করেন।

মুঘল সাম্রাজ্যের এক কেন্দ্রীভূত শাসন ক্ষমতা ধরে রাখার জন্য আকবরের প্রবর্তিত অন্যতম প্রথা হল মনসবদারি প্রথা।

অর্থাৎ মুঘল শাসন ব্যবস্থা থেকে প্রভাবশালী অভিজাত্যের বিভিন্ন গোষ্ঠীর মধ্যে সংহতি আনার জন্য মনসবদারি প্রথার প্রবর্তন করা হয়।

মনসবদারি কথার অর্থ হল – পদমর্যাদা। মনসবদাররা সাম্রাজ্যের বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ সামরিক ও অসামরিক বিষয়ের সঙ্গে যুক্ত থাকতে পারতেন। এই পদের সঙ্গে যারা যুক্ত থাকত তাদের বলা হত মনসবদার।

মনসবের দুটি দিক ছিল, যথা – জাট ও সওয়ার। জট হল মনসবদারের অধীনে মোট সৈনিক সংখ্যা এবং সওয়ার হল শুধু অশ্বারোহির সংখ্যা।

মনসবদারি প্রথার ফলাফল

আকবরের প্রবর্তিত মনসবদারী ব্যবস্থার ফলাফল ছিল সুদূরপ্রসারী। যেমন –

i) মুঘল সাম্রাজ্যের বিস্তারের ক্ষেত্রে মনসবদারি প্রথার অবদান ছিল ইতিবাচক। এর ফলে একটি কেন্দ্রীভূত, সম্রাট নির্ভর আমলাতন্ত্র গড়ে ওঠে।

ii) মুঘল সাম্রাজ্যের স্থায়িত্বের ক্ষেত্রে মনসবদারী প্রথা ছিল অত্যন্ত ফলপ্রসু।

iii) মুঘল সাম্রাজ্যের প্রশাসনিক ও সামরিক রীতি নীতির মূল কাঠামোই ছিল এই মনসবদারি ব্যবস্থা।

বিশিষ্ট গবেষক ও অধ্যাপক সতীশচন্দ্র বলেছেন – “দেশে সার্ধশত বর্ষাধিক অভাবনীয় ঐক্য ও সুশাসন স্থাপনের কাজে এটি বিশেষভাবে সহায়ক হয়েছিল এ বিষয়ে সন্দেহ নাই।”

মনসবদারি প্রথার বৈশিষ্ট্য

মনসবদারি প্রথার অন্যতম বৈশিষ্ট্য গুলি হল –

প্রথমত – প্রতিটি মনসবদারকে নির্দিষ্ট সংখ্যক সেনাবাহিনী রাখতে হতো।

দ্বিতীয়ত – মনসবদারদেরকে নিয়োগ, পদোন্নতি এবং পদচ্যুতি সমস্তটাই নির্ভর করত সম্রাটদের ইচ্ছাধীন।

তৃতীয়ত – মনসবদাররা যোগ্যতার ভিত্তিতে নিযুক্ত হতেন। অর্থাৎ এই প্রথা জমিদারি প্রথার মত বংশানুক্রমিক ছিল না।

চতুর্থত – মনসবদারি প্রথাতে মনসবদারদেরকে বদলির ব্যবস্থা ছিল। অর্থাৎএক স্থান থেকে অন্য স্থানে মনসবদারদেরকে বদলি করার রীতি প্রচলিত ছিল।

পঞ্চমত – মনসবদারদের বেতন ও পদমর্যাদা তাদের অধীনস্থ সেনাবাহিনীর সংখ্যার উপর নির্ভর করত।মনসবদারদের পদমর্যাদা ৩৩ টি স্তর ছিল। এই স্তর গুলিতে ক্রমানুসারে 10 থেকে 10 হাজার পর্যন্ত সৈন্য নিযুক্ত থাকতো।

মনসবদারী প্রথার ত্রুটি

মনসবদারী প্রথা মুঘল সাম্রাজ্যের বিস্তারের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করলেও এই ব্যবস্থা সম্পূর্ণ ত্রুটিমুক্ত ছিল না। এই ব্যবস্থার প্রধান ত্রুটিগুলি হল –

i) বিভিন্ন ঐতিহাসিকগণ তাই বলেন – মনসবদারী ব্যবস্থার ফলে মুঘল সেনাবাহিনীর শক্তি হ্রাস করেছিল।

ii) ভাড়াটে সৈন্যের মত মনসবদারদের সৈন্যদের মধ্যে দেশে প্রেম ও শৃঙ্খলার অভাব ছিল। সৈন্যরা তাদের ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ হিসেবে মান্য করতো মনসবদারদেরকে, সম্রাটকে নয়।

iii) মনসবদাররা তাদের অধীনস্থ যত অশ্বারোহী সৈন্য থাকার কথা তার থেকে কম সৈন্য রাখত এবং কোষাগার থেকে বেশি ভাতা নিত।

iv) অনেক সময় রাষ্ট্র ভাল জাতের ঘোড়া দিলে মনসবদাররা সেগুলি অন্যত্র বিক্রি করে কম দামের নিম্নমানের ঘোড়া কিনে বাহিনীতে রাখতো।

v) মনসবদারী প্রথার মাধ্যমে সেনাবাহিনীদের বেতন দিত মনসবদাররা। ফলে জায়গিরদার সংকট দেখা দিলে সৈন্যরা নিয়মিত বেতন পেতেন না। এর ফলে সেনাবাহিনীরা বা সৈন্যরা অনেক সময় কাজে উৎসাহ দেখাতো না।

উপসংহার

সর্বোপরি বলা যায়, মনসবদারি প্রথা মোঘল সাম্রাজ্যের স্থায়িত্বকে দীর্ঘায়িত করতে বিশেষভাবে সাহায্য করেছিল। তাছাড়া মুঘল সাম্রাজ্যের শক্তি ও সংহতি এই পথের উপর নির্ভরশীল ছিল।

তথ্যসূত্র (Sources)

  • Allaby, R. G. (2016) “Evolution .“Encyclopedia of Evolutionary Biology”. Ed. Kliman, Richard M. Oxford: Academic Press,19–24.
  • Boyd, Brian. (2017) “Archaeology and Human-Animal Relations: Thinking through Anthropocentrism.” Annual Review of Anthropology 46.1, 299–316. Print.
  • Mansabdari System
  • Online Sources

প্রশ্ন – মনসবদারি প্রথা কে চালু করেন

উত্তর – মুঘল সম্রাট আকবর মনসবদারি প্রথা চালু করেন। এই প্রথার মাধ্যমে তিনি মুঘল সাম্রাজ্যের প্রতিপত্তি ও বিস্তার সাধন করেছিলেন।

প্রশ্ন – মনসবদারি প্রথার দুটি বৈশিষ্ট্য

উত্তর – মনসবদারি প্রথা দুটি বৈশিষ্ট্য হল – i) এই প্রথাতে মনসবদাররা যোগ্যতার ভিত্তিতে নিযুক্ত হতে পারতেন। ii) মনসবদারি প্রথাতে মনসবদারদের অন্য জায়গায় বদলির ব্যবস্থা রীতি প্রচলিত ছিল।

Q. Mansabdari system was introduced by

Ans.- Mansabdari system was introduced by Mughal emperor Akbar in 1571.

আরোও পোস্ট পড়ুন

Mr. Debkumar – Author and Founder of Edubitan.in

Mr. Debkumar – Author and Founder of Edubitan.in

একজন অভিজ্ঞ শিক্ষক, যিনি ডিগ্রি কলেজে দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে পাঠদান করছেন এবং শিক্ষার্থীদের একাডেমিক সাফল্য ও সার্বিক বিকাশে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। তিনি শিক্ষামূলক ডিজিটাল রিসোর্স ও প্রকাশনা তৈরিতেও সক্রিয়ভাবে যুক্ত। Edubitan -এর অনলাইন স্টোর store.edubitan.com এর মাধ্যমে তিনি শিক্ষাবিষয়ক মানসম্পন্ন PDF বই (Educational eBooks) ও স্টাডি ম্যাটেরিয়াল প্রকাশ করেন, যা শিক্ষার্থী, গবেষক ও প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার্থীদের সহায়তা করে।

An experienced educator with more than ten years of teaching in a general degree college, dedicated to fostering academic excellence and holistic student growth. He is also the creator of structured digital learning resources and educational publications. Through Edubitan and its online store store.edubitan.com, he publishes and distributes curated PDF books (Educational eBooks) and study materials in education to support students, researchers, and competitive exam aspirants.

Leave a Comment

close
✅ Copied with source!